14.04

Вопрос #58267
Отказ от предлагаемой работы

Автор:

Екатерина , Город: Ярцево / обл Смоленская, 14.04.2021 11:26:11
подписаться

Суть вопроса:

Стою на бирже труда. Какое максимальное количество раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, чтобы не вылететь с биржи? И имею ли такое право вообще? )
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
14.04.2021 12:45

Отказ от двух вариантов подходящей работы и Вы свободны. Подчеркиваю - подходящей работы. То есть соответствующей вашему образованию. 

Ответить
Пользователь: Екатерина  
14.04.2021 13:44

На последнем месте работы я работала уборщицей. А по образованию я бухгалтер. Меня сразу же направили уборщицей. Но мне пришлось отказаться, так как эти два направления были на окраине города и до этих мест добираться сложно. Я даже и не поехала туда. А на завтра мне назначено придти в цз с пакетом документов. Что делать с направлениями, я же не взяла подписи у работодателей?

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
14.04.2021 13:57

Ну я бы не принял на работу бывшую уборщицу бухгалтером. По вашей прежней работе и предлагают вакансии. А то что на окраине это не важно. Два отказа и свободны. Становитесь само занятой и займитесь клинингом

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
14.04.2021 13:05

Здравствуйте!

Если Вам предлагается работа, не соответствующая Вашей профессии, специальности, Вы можете отказаться от таких предложений дважды. На третий раз Вас снимут с учёта биржи труда. 

Ответить
Пользователь: Екатерина  
14.04.2021 14:07

Я запуталась. Уточните пожалуйста, я вылетаю с биржи после второго отказа или после третьего? 

Ответить
Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
14.04.2021 14:55

Доброго дня!
После второго Вашего отказа сразу снимаю с биржи.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.04.2021 19:33

Здравствуйте, при отказе необходимо ссылаться на неподходящею работу. Отказ должен быть мотивированным.

Два раза вы имеете право отказаться от подходящей по вашей квалификации и специальности работы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
Автор: Поздеев Юрий Викторович Ответов: 3 Подробнее
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Автор: Артём Ответов: 25 Подробнее
Все вопросы