14.04

Вопрос #58267
Отказ от предлагаемой работы

Автор:

Екатерина , Город: Ярцево / обл Смоленская, 14.04.2021 11:26:11

Суть вопроса:

Стою на бирже труда. Какое максимальное количество раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, чтобы не вылететь с биржи? И имею ли такое право вообще? )

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Отказ от двух вариантов подходящей работы и Вы свободны. Подчеркиваю - подходящей работы. То есть соответствующей вашему образованию. 

Пользователь: Екатерина  
14.04.2021 13:44

На последнем месте работы я работала уборщицей. А по образованию я бухгалтер. Меня сразу же направили уборщицей. Но мне пришлось отказаться, так как эти два направления были на окраине города и до этих мест добираться сложно. Я даже и не поехала туда. А на завтра мне назначено придти в цз с пакетом документов. Что делать с направлениями, я же не взяла подписи у работодателей?

Ну я бы не принял на работу бывшую уборщицу бухгалтером. По вашей прежней работе и предлагают вакансии. А то что на окраине это не важно. Два отказа и свободны. Становитесь само занятой и займитесь клинингом

14.04.2021 13:05

Здравствуйте!

Если Вам предлагается работа, не соответствующая Вашей профессии, специальности, Вы можете отказаться от таких предложений дважды. На третий раз Вас снимут с учёта биржи труда. 

Пользователь: Екатерина  
14.04.2021 14:07

Я запуталась. Уточните пожалуйста, я вылетаю с биржи после второго отказа или после третьего? 

14.04.2021 14:55

Доброго дня!
После второго Вашего отказа сразу снимаю с биржи.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
14.04.2021 19:33

Здравствуйте, при отказе необходимо ссылаться на неподходящею работу. Отказ должен быть мотивированным.

Два раза вы имеете право отказаться от подходящей по вашей квалификации и специальности работы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?