14.04
Вопрос #58259
Как лучше поступить с отпуском
Автор:
Наталья ,
Город: Благовещенск / обл Амурская,
14.04.2021 01:26:06
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в детском саду с 1 июля 2020 года. Планирую летом уволиться и переехать в другой город. Отпуск планировался в июле-августе. Как мне лучше поступить, уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться с оплатой за неотгуленный отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.04.2021 07:37
Здравствуйте, Наталья. Не совсем понимаю суть вопроса. В соответствии с действующим законодательством возможны оба варианта. Каждый самостоятельно решает, что ему интереснее в конкретной ситуации. Что важнее, деньги или отдых. Не зная Ваших дальнейших планов и действий, а также материального положения, сложно что-то посоветовать. Лично я выбрал бы отпуск.
14.04.2021 20:02
Здравствуйте, оптимально уволится во время отпуска, подав работодателю заявление об увольнении после отпуска. Пока вы будете в отпуске, вы сможете и отдохнуть, и подобрать другую подходящею работу.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?