06.04

Вопрос #58170
Как правильно начисляется больничные

Автор:

Ильгиз , Город: Ишимбай / Респ Башкортостан, 06.04.2021 12:10:15

Суть вопроса:

Нахожусь на больничном.За 2019 год есть соответствующая справка, был уволен по сокращению штатов 31.12.2019 года. три месяца получал средную зар.плату, на эти выплаты нету никаких справок, есть только решение бюро трудоустройство "о сохранении среднего месячного заработка. Вопрос включить ли эти выплаты при начислении больничного. С 16.06.2020 года по сей день работаю в этой организации. Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

06.04.2021 13:33

Приветствую! 

Размер пособия по больничному зависит от среднедневного заработка, страхового стажа и времени наступления заболевания.

Согласно ФЗ-255 от 29.12.2006, если заболевание случилось в установленный законом тридцатидневный срок, то оплата больничного после сокращения также предусмотрена.

Для оплаты больничного берется заработок, на который начисляются взносы в ФСС (п.2 ст.14 255 ФЗ)
Выходное пособие при сокращении не облагается взносами, поэтому в справке 182 Н и не может быть отражено.

Пользователь: Ильгиз  
08.04.2021 12:47

Не очень понятно,но все же более менее, все эти три месяца являються выходным пособием?

08.04.2021 12:50

При получении пособия после сокращения взносы в ФСС не начисляются, соответсвенно данный период не берется для оплаты больничного.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 8.8
06.04.2021 15:10

Здравствуйте, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из  среднего заработка  застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с  частью 2 статьи 13  настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть  заменены  в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Ильгиз  
08.04.2021 12:44

На Вашем ответе нет ответа, на вопрос заданный мной.Вот такой вот каламбур.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?