Вопрос #58028
Можно ли сейчас что-то получить от завода?
Автор:
Суть вопроса:
Никаких компенсаций не было, в день перелома увезли на операцию в Екатеринбург. Заплатили в декабре, ровно столько сколько получил напарник, в январе дали 8000 и сказали все. Устроен был по договору найма подряда.
В первые дни пока был в не осознаном состоянии дали на подпись кучу бумаг, включая журнал ТБ за последние 2 месяца, свидетелей куча, даже есть те кто слышал слова начальника о том "что ты не рассказывай мы все оплатим".
Есть ли сейчас возможность что-то с них получить, спустя такое время.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Чтобы чо то получить с завода, нужно в судебном порядке признать отношения трудовыми, а так же добиться составления инспектором по охране труда акта о несчастном случае на производстве.
Никита... То что было проделано по факту производственной травмы работодателем, просто обязывает обратиться в суд за судебной защитой. Установить трудовые отношения и факт производственной травмы, полагаю, не составит труда. Тем более, что эти обстоятельства фиксировались, и скорее всего для того, чтобы установить процент вашей вины.
Работодатель не обязан расследовать несчастный случай с работником, занятым по гражданско-правовому договору.
Автор вопроса не утверждает о том, что работал по гражданско-правовому договору, а заявляет, что устроен был по договору найма подряда, не конкретизируя - когда. Указывает, что подписал кучу бумаг, что, с большей вероятностью говорит, расследование несчастного случая всё же велось, либо фактические обстоятельства были искажены. Более этого, причинение вреда здоровью, само по себе, является основанием требования денежной компенсации с предприятия, работник которого (водитель погрузчика) причинил вред здоровью при исполнении трудовых отношений.
К договорам ГПХ относят договор подряда, авторский договор, договор возмездного оказания услуг. То что подписал кучу бумаг это ни о чем не говорит. Может ему кредит подсунули. За прошедшие полгода время под чистить доки было.
Работодатель не обязан расследовать несчастный случай с работником, занятым по гражданско-правовому договору.
Здравствуйте, вы можете обратится в суд с исковым заявлением о возмещении вреда, причиненного здоровью. Вы имеете право на денежную компенсацию причиненного вреда здоровью, а также на компенсацию расходов по лечению.
В суде потребуется представление доказательств получения травмы.
При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке искового заявления в суд.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.