13.03

Вопрос #57860
Отзыв из отпуска

Автор:

Александр , Город: Калуга / обл Калужская, 13.03.2021 19:22:43

Суть вопроса:

Здравствуйте, вызвали из отпуска на 10 дней раньше. Отпускные выдали, как положено, за 3 дня до начала самого отпуска. Сейчас зарплату выдали 10го числа и за недогуляные 10 дней удержали из зарплаты. Имел ли работодатель удерживать ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.03.2021 20:33

Здравствуйте!

Такого права в трудовом законодательстве не урегулировано. Работодатель, похоже, исходил из элементарной логики - 10 дней неиспользованного отпуска, а отпускные были выплачены полностью и потому надо возвращать за эти 10 дней. Тем не менее, у Вас есть право требовать, чтобы эти 10 дней были соединены к последующему очередному отпуску. и, соответственно, выплачены удержанные деньги. 

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.