28.02

Вопрос #57705
Как проверить ИП на официальное трудоустройство сотрудников

Автор:

Анна , Город: Калуга / обл Калужская, 28.02.2021 14:20:09
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Как запросить обычному физическому лицу проверку ИП на наличие официальных трудовых договоров с сотрудниками? Ситуация такая, при отлове бездомных собак, сотрудники отлова отказались показать удостоверения и право на отлов. Хотели бы проверить трудоустроены ли они официально?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.02.2021 14:36

Здравствуйте, если при отлове собак были нарушены установленные требования по отлову, Вы можете обратится с заявлением в прокуратуру. По вашему заявлению будет проведена проверка, проверена законность и основания проведенного отлова животных, а также каким образом оформлены в ИП сотрудники.

При установлении нарушения будут приняты необходимые меры прокурорского реагирования.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления в прокуратуру.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Анна  
28.02.2021 14:38

Тема с отлова не главная тут, там давно все написано и подкуплено. Просто если есть возможность скажите, как проверить ип на сотрудников?

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.02.2021 14:49

Здравствуйте, проверить ИП может только уполномоченный орган. Подайте жалобу изложите в ней основания для проведения такой проверки.

Частное лицо не имеет законных оснований и полномочий для проведения такой проверки, обращайтесь в уполномоченные контрольно-надзорные органы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Анна  
28.02.2021 14:51

Т.е. я как физлицо, могу написать в фнс, и попросить провести проверку?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.02.2021 14:58

Здравствуйте, Вы можете написать жалобу ФНС, необходимо, чтобы в вашей жалобе содержались основания для назначения проверки. Ваша жалоба не должна быть анонимной, о результатах проведенной проверки и принятом по ее результатам решении Вы будете проинформированы дополнительно в установленные законом сроки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Анна  
28.02.2021 15:00

Спасибо. Ну а какие основания, если я человек, который просто интресуется официально ли у него работают или нет?

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
28.02.2021 16:56

ИП может заключить разовый договор с человеком на выполнение определенной работы - например уничтожить бродячих собак на улице Молодежной. У работника ИП может и не быть удостоверения, даже и не обязано быть. ! В соответствии с Федеральным закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 N 99-ФЗ, лицензии на отлов бездомных животных не требуется, здесь несколько другая ситуация. Муниципалитет должен проводить тендер на данный вид работы. Должен быть муниципальный контракт. Но работяги не должны иметь его при себе при выполнении работ. 

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
Автор: Поздеев Юрий Викторович Ответов: 3 Подробнее
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Автор: Артём Ответов: 25 Подробнее
Все вопросы