24.02

Вопрос #57664
Получение пенсии родственником умершего человека.

Автор:

Дрючина Инна Владимировна , Город: Омск / обл Омская, 24.02.2021 16:50:44

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю почтальоном. 15.02.2021 в отделении почты я выдала пенсию дочери моей пенсионерки. Она сказала что ей нужно срочно уехать, а бабушка без нее получить пенсию не может так как очень больна. Сегодня я узнала что пенсионерка умерла 14.02.2021. Теперь моя начальница требует чтобы я вернула деньги, но я ведь их не себе забрала. Что мне делать? Что будет если эта дочка не вернет деньги? Имееет ли право работодатель вычесть их из моей зарплаты?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
24.02.2021 18:51

В тех случаях, когда пенсия была начислена, но умерший, к сожалению, не смог её получить, эту сумму могут получить близкие усопшего. Если они этого не сделают, то эти деньги станут частью наследства.

На эти деньги имеют право близкие люди: мать, отец, братья, сёстры, дети и некоторые другие. Так что дочь является наследницей и в принципе получила зазаконно. 

Но можно подать заявление в полицию на дочь. Будет отказ в возбуждении уголовного дела но это вам поможет в общении с начальством. 

24.02.2021 18:59

Инна Владимировна! Надо составить письменное пояснение по факту выдачи денежных средств в качестве пенсии неуполномоченному на получение пенсии лицу. Начальнику отделения надо пробовать объяснить, что любой прямой родственник этой пенсионерки на основании обращения в Пенсионный Фонд получил бы в марте или в апреле пенсию за февраль месяц. Поэтому так называемая дочка должна прийти в отделение почты и вернуть полученную пенсию. Для этого начальник отделения почты должна направить в её адрес соответствующее требование. Также начальник отделения почты должна известить отделение Пенсионного Фонда о факте получения пенсии за февраль. Скорее всего, что эта получательница пенсии ничего не ответит и на почту не придёт. Последствия? Вас за выдачу пенсии неуполномоченноу лицу могут наказать в дисциплинарном порядке. Этот порядок предусмотрен в соответствующем Положении, утверждённом руководством АО Почта России. Скорее всего, выговор или лишение премии. Но без удержания суммы пенсии из заработной платы.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.02.2021 20:39

Здравствуйте, если дочь пенсионерки откажется добровольно возвратить данные денежные средства, то Вам необходимо обратится с заявлением в полицию. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты меры к возвращению денежных средств.

Работодатель вправе взыскать данные денежные средства, как материальный ущерб в судебном порядке с виновного работника, вина которого установлена решением суда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?