12.02

Вопрос #57508
заставили написать заявление на увольнение , но я в положении.

Автор:

Максим , Город: Кириллов / обл Вологодская, 12.02.2021 12:41:28

Суть вопроса:

Работаю в одном из продуктовых супермаркетов директором. Так получилось, что у нас сменился супервайзер. С предыдущим - работали хорошо. Так как человек был понимающий и грамотный. А новый стал качать права, порой даже какие то нелепые. Сначала , вроде более менее терпимо было. Но когда , я его поставила в известность, что я беременна( беременна естественно от своего мужа). Супервайзер как с цепи сорвался, стал придираться к таким мелочам, что просто ужас. Не один раз угрожал мне увольнением. Оскорблял всячески. Дошло до того, что приходит машина с товаром, по накладной два ящика коньяка, а в итоге привезли только один( я просто привела пример). Я составляла акт о недовозе и документы отправляла. Стала говорить супервайзеру, он сказал. Что весь недовоз будет вешать на магазин и мы( с товароведами) будем оплачивать его из своего кармана. Что потом мы и делали. В один прекрасный момент, мы как обычно внесли в главную кассу энную сумму денег - в этот же день приехал и супервайзер и сбэшник. Сразу стали просматривать камеры. Вызвали меня и угрозами заставили писать обьяснительную. Я хотела написать, что деньги вносились потому , что была недостача товара ( то есть на нужды магазина).. Мне они сказали, чтобы я писала , что я как будто бы брала на личные нужды. Хотя на самом то деле, мы и вносили именно за недовоз. Товар числился на магазине , а его на самом деле не было. И денег естественно не было. И мы просто платили сами. Я написала , что брала на личные нужды. Потом они заставили написать заявление на увольнение и заявление на отпуск за свой счёт. (я поняла , что перечить нет смысла. я беременна на 5 месяце и плохо переношу беременность). Не однократно приходилось ложиться в стационар, так как после сумасшедших нападок супервайзера поднималось очень высокое давление. На следующий день. Меня вызывают в следственный комитет писать обьяснительную . Видимо сбэшник снёс бумагу на меня туда. Я следователю обьяснила, что деньги из кассы никогда не брались на личные нужды, а наоборот систематически туда вносились. Следователь сказал, пиши как там написала, может они пойдут на мировую( они - это сбэшник и супервайзер). Написла... ВОт сижу и думаю.. Как мне быть то? Ведь по халатности и разгильдяйству нашего супермэна мы стардали, я вообще почти , что без работы...Будет примирение или нет ? я вообще не хочу мириться. Хочу , чтобы супера привлекли к ответственности. Ведь из за его всё эти проблемы...

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.02.2021 14:19

Здравствуйте! Пишите на них заявление с правильным обстоятельством дела, также в инспекцию по труду и прокуратуру.

12.02.2021 14:28

Согласен с госпожой Павленко. Но полагаю, что Вы будете осуждены по ст 160 УК РФ . Тк уже написали в объяснении на работе об этом и у следователя.

Сейчас работодателю, с такими показаниями от Вас, нет смысла идти на примирение. Если даже уголовное дело прекратят за примирением, это не реабилитирующее Вас основание и судимость всё равно у Вас будет.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?