06.02
Вопрос #57428
обсервация перед работой
Автор:
работаю в газпроме охранником по вахте.Нахожусь на обсервации с 24.01.2021г. по 07.02.2021г. 04.02.2021г. вечером сидели смотрели с колегами хоккей выпили по банке пиво. приехал начальник начал составлять акт о распитии спиртных напитков. ссылаясь на внутренние распоряжение от директора(распитие спиртных напитков на обсервации запрещено) от медосвидетельствования отказались.был составлен акт об отказе. в моем годовом графике ни где не указывается обсервация.начальник ссылается что за обсервацию нам оплачивают 8-ми часой рабочий день(об этом говорится в распоряжении внутри организации), но не указывается со скольки и до скольки это оплата происходит. при заезде в гостиницу на обсервацию я оплачивал своими деньгами, в договоре прописано что мне оказываются гостиничные услуги и договор заключается со мной а не с работодателем. сейчас нам пытаются вынести взыскание, возможно замечание с лишением всех премии годовых и частью 13-ой зарплаты. ПРАВОМЕРНО,ЗАКОННО ЛИ ЭТО?Что меня и моих колег хотят во вне рабочее время,когда мы не находились на работе,лишить денежных средств.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
