19.01

Вопрос #57220
Работал на ИП без договора, как вернуть стаж?

Автор:

Анна , Город: Нижневартовск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 19.01.2021 18:03:21

Суть вопроса:

Добрый вечер. Вопрос таков. Бывшая жена была предпринимателем и предоставляла транспортные услуги ( авто с водителем на котором работал я) организации. Т.к. на тот момент состояли в браке о договоре даже и не задумался. С организации ушли, ип закрыли. Спустя два года организацию закрыли (в арбитраже находится), а по факту сменили название, людей, и работает дальше.
После развода при разборе документов, наткнулся на договора заключенные бывшей с организацией на предоставление транспортных средств.
Посетив бывшее место работы, узнал что они могут предоставить путевые листы, медосмотры в доказательство что я работал действительно нам под ип, но только через суд.
Подскажите как быть. Хочу вернуть пенсионный трудовой стаж он составляет 4 года, налоговые взносы (т.к. сдавались нулевые декларации), за не выплату зп отпускные за этот период и т.д. и т.п. Как это сделать и возможно ли. Понимаю что нужно для начала подтвердить стаж, а как действовать не знаю. Делал запрос в архив, пришел ответ что не работал там официально оно и понятно. Что дальше?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Чтоб вернуть пенсионный стаж необходимы отчисления в ПФР. А кого заставить их сделать если ИП закрыто более двух лет назад? 

Пользователь: Анна  
20.01.2021 15:40

В том то и дело, что сперва нужно доказать трудовые отношения, а потом на основании этого уже все остальное. Договора, соглашения, какие то выплаты между ип и оргазицией все на руках, даже корочки о проверки знаний на меня в этой организации есть.

Ну докажите Вы трудовые отношения с ИП, ну стаж может быть получиться засчитать. а взносов то все равно не будет. 

Пользователь: Анна  
20.01.2021 15:54

Если получится все это сделать это уже очень замечательно! А дальше от суда будет зависеть, так и к административке можно привлечь. И если решение положительное,  взносы в ПФР платить все равно придется

Срок исковой давности - общий - три года. О том что не знал что нет платежей в ПФР при отсутствии договора - не пройдет. 

Пользователь: Анна  
20.01.2021 16:14

Срок давности начинается с момента как узнал, и начался он три месяца назад. Именно поэтому работаю в этом направлении.

Вы почитайте что я Вам ранее написал. Что - не знал что нет договора? Сведения о состоянии взноса в ПФР доступны на сайте ПФР. Изучите практику судов с ПФР. Потом подумайте в верном ли направлении идете. 

Пользователь: Анна  
20.01.2021 16:30

Договор не заключали т.к. были в браке. А не знал я, что не было отчислений, т.к. тоже не задумывался и доверял, всем занималась бывшая жена. Письма сейчас ежегодно не присылают с ПФР, а интересоваться не было повода. Когда оформлял пособия затребовали справку, тут то и вскрылось что меня просто надули. Вот и хочу вернуть трудовой стаж - это гловальное, а остальное сопутствующее. Т.к. трудовой стаж уже выработан по годам, а теперь с такими обстоятельствами еще 4 года надо нарабатывать.

Анна, а что у вас нет 14 лет стажа? Ведь сейчас этого достаточно при достижении возраста. А отчисления гораздо важнее. 

Пользователь: Анна  
20.01.2021 19:15

К чему я веду, мне важен и стаж и выплаты.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?