03.11
Вопрос #5706
Не могу забрать аванс?
Автор:
Наталья,
Город: Пенза / обл Пензенская,
03.11.2015 08:16:00
Суть вопроса:
Здравствуйте я бы хотела узнать, у меня такая ситуация на работе произошла. Я позвонила своему начальнику и сказала что меня кладут в больницу на операцию, он мне сказал что я тебя жду неделю и потом я тя увольняю, хотя я там не официально работала, и моя мама позвонила хотела ему объяснить все ситуацию так он еще говорит пускай принесет мне справку и посмотрим, так щf не документы не аванс не чего не могу забрать, Скажите куда мне можно обратиться по этому поводу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.11.2015 12:36
если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения надлежащим образом, если вы работаете неофициально, рекомендую обратиться за помощью в Прокуратуру.
На основании поступившего заявления, обращения или жалобы прокурор обязан провести проверку нерадивого работодателя и, в случае выявления факта (фактов) нарушения им трудового законодательств, вынести соответствующее предписание. В отдельных случаях прокурор, с целью защиты нарушенных прав работника, имеет право обратиться с исковым заявлением в суд.
Факт трудовых отношений можно установить в судебном порядке.
Перед подачей искового заявления в суд работник также может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция имеет право проводить проверку документов работодателя и тем самым может существенно помочь в сборе необходимых в суде доказательств (доказательством наличия факта трудовых отношений могут служить свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя; переписка и др.).
Можете перед походом в прокуратуру предупредить об этом работодателя, возможно он изменит свое мнение.
На основании поступившего заявления, обращения или жалобы прокурор обязан провести проверку нерадивого работодателя и, в случае выявления факта (фактов) нарушения им трудового законодательств, вынести соответствующее предписание. В отдельных случаях прокурор, с целью защиты нарушенных прав работника, имеет право обратиться с исковым заявлением в суд.
Факт трудовых отношений можно установить в судебном порядке.
Перед подачей искового заявления в суд работник также может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция имеет право проводить проверку документов работодателя и тем самым может существенно помочь в сборе необходимых в суде доказательств (доказательством наличия факта трудовых отношений могут служить свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя; переписка и др.).
Можете перед походом в прокуратуру предупредить об этом работодателя, возможно он изменит свое мнение.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?