25.12
Вопрос #56931
Оплата недоработки свыше 100 часов
Автор:
Дмитрий ,
Город: Ухта / Респ Коми,
25.12.2020 14:27:54
Работаю вахтой, месяц на месяц, связи с обстоятельствами в стране, вахта увеличилась на три месяца. Вахта с начала года была с 6.01. по 5.02.2020, следующая с 6.03 по 5.06.2020, потом пошел межвахтовый отпуск с 06.06. по 05.09.2020, затем дали отпуск с 6.09. по 5.11.2020. , а дальше в табеле пошел межвахтовый отпуск с 6.11. по 5.01.2021. На конец года образовалась недоработка свыше 100 часов. Звонил в ОТИЗ по даному вопросу, на что мне сказали что это не вина предприятия и оплаты недоработки не будет. Вопрос, это законо или нет? не оплачивать образовавшеюся не доработку. В течений года не было больничных листов и дни за свой счет я не брал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913
18.11.2024 (12:57)
срочный
приватный