14.12

Вопрос #56804
Могут ли не уволить с места работы по собственному желанию

Автор:

Юлия , Город: Инта / Респ Коми, 14.12.2020 20:33:31
подписаться

Суть вопроса:

Могут ли не уволить с места работы по собственному желанию
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна  
14.12.2020 21:47

Нет не могут, если хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение, при отказе его подписать или принять, либо направляйте почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением, либо через канцелярию организации с отметкой на втором экземпляре о приеме. Через две недели с момента регистрации/поступления заявления вас обязаны уволить и рассчитать.

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
15.12.2020 13:47

Добрый день. Нет, не могут. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, т.к. нельзя заставить человека трудиться против его воли. По общему правилу, закрепленному в  ТК РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.


 

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы