30.10
Вопрос #5674
формулировка при увольнении
Автор:
Елена,
Город: Магнитогорск / обл Челябинская,
30.10.2015 20:33:23
Суть вопроса:
мне 48 лет. я машинист крана стаж работы с 1985 года (на ММК с 2010г) в мае 2015 г меня медкомиссия сняла с высоты, срок постоянно. в нашем цехе для женщин работы,кроме как на кране нет.но БОТиЗ до сих пор искал возможность обойти вопрос об увольнении. но в этом месяце я уже ходила в отдел кадров--предлагали другую работу. один раз ходила, но работа мне не подошла и я им тоже. стоит ли мне ещё раз пойти за вакансией, т к меня предупреждали, что если после трёх посещений не будет положительного результата, то меня уволят по статье(вот не запомнила номер статьи). я уже склоняюсь к мысли написать заявление об увольнении самой. мне дали срок до конца года, в течении которого я должна подыскать сама работу. (такой был уговор с начальником цеха) я еще получаю пенсию по вредности. какую формулировку в заявлении лучше всего написать или лучше, чтоб меня уволили по статье?????? спасибо!!!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.11.2015 02:22
А зачем спешить писать заявление на увольнение? Искать работу вы не обязаны, если ничего не подойдёт, вам письменно предложат вакансии, а затем уволят, в связи с невозможностью выполнять рабочие обязанности, но уже с выплатами. Можно уволиться и по Соглашению сторон, где вам также будут предусмотрены выплаты за 1-2 месяца
Другие вопросы:
#68930
28.11.2024 (20:01)
Работа учителя начальныx классов в две смены
Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 7 лет, ребенок обучается в 1 классе, практически все учителя работают в две смены (кроме меня и еще одной), один из учителей уходит в учебный отпуск на неделю, меня просят выйти на замену под предлогом производственной необходимости, больше некому, кроме меня, у другого учителя большая нагрузка (работа в одну смену, составление расписания уроков), моя нагрузка составляет 33 часа из них 19 учебной и 14 внеурочной деятельности, я веду два раза в неделю подготовку к школе вечерами. При работе в две смены два раза в неделю мой рабочий день будет продолжаться 11-12 часов (нахождение на работе с 7:30 до 19:30), в течение всей недели не с кем оставлять ребенка дома после школы, невозможно контролировать успеваемость ребенка и уделять ему время, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx хотя бы на несколько дней и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является уважительной для административного состава?
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?