09.12
Вопрос #56737
Роспись сотрудника в графике отпусков.
Автор:
Наталья ,
Город: Анапа / край Краснодарский,
09.12.2020 21:04:59
Суть вопроса:
Роспись сотрудника в графике отпусков.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.12.2020 06:55
В статье 123 ТК РФ, регламентирующей очередность предоставления отпусков, необходимость под роспись знакомить всех сотрудников с графиком отпусков не предусмотрена, соответственно факт отсутствия подписи в графике не является основанием для отказа в предоставлении отпуска.
10.12.2020 08:56
Добрый день. Согласен с коллегой. Единственное о чем работник должен быть извещен под роспись, то это о времени начала его отпуска. Данное извещение должно быть осуществлено не позднее чем за две недели до его начала.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности