09.12
Вопрос #56737
Роспись сотрудника в графике отпусков.
Автор:
Наталья ,
Город: Анапа / край Краснодарский,
09.12.2020 21:04:59
Суть вопроса:
Роспись сотрудника в графике отпусков.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.12.2020 06:55
В статье 123 ТК РФ, регламентирующей очередность предоставления отпусков, необходимость под роспись знакомить всех сотрудников с графиком отпусков не предусмотрена, соответственно факт отсутствия подписи в графике не является основанием для отказа в предоставлении отпуска.
10.12.2020 08:56
Добрый день. Согласен с коллегой. Единственное о чем работник должен быть извещен под роспись, то это о времени начала его отпуска. Данное извещение должно быть осуществлено не позднее чем за две недели до его начала.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?