Вопрос #56577
Не отгуляла отпуск, можно ли взять доп дни в следующем году?

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать подробности Вашей ситуации, содержание договора, причины не предоставления отпуска; иные существенные факты.

Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается с согласия работника в случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы работодателя (организации, ИП).

В этом случае, отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется ( ст.124 ТК РФ ).

Заменена денежной компенсацией допускается часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по заявлению работника ( ст.126 ТК РФ ).

Продолжительность указанного отпуска составляет: 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный отпуск.

В стаж работы, дающий право на указанный отпуск, включаются: время фактической работы; иные периоды согласно ст.121 ТК РФ .

Вы можете написать заявление на отпуск, указать, что даты отпуска указаны в графике отпусков, при наличии оснований. Можете использовать отпуск в следующем году, попросить денежную компенсацию в соответствии с законом.

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.