22.11
Вопрос #56531
Как вернуть честное имя фельдшера.
Автор:
Селина Мария Иннокентьевна ,
Город: Чита / край Забайкальский,
22.11.2020 17:32:35
Суть вопроса:
Здравствуйте, мне нужна консультация можно ли восстановится в правах, если уволили по 81 статье нахождения в алкогольном опьянении на рабочем месте, за 15 лет еденичный случай, мой муж работает фельдшером скорой помощи, в связи со сложившейся сетуацией, нервное напряжения, ещё умерла коллега от ковид, 2 лежит в больнице с этим диагнозом, всё это наложилось на эмоциональное расстройство и он выпел залпом пол стакана мед спирта. Его осведетельствлвали и уволили. Отзывы, как о специалисте очень много положительных. Можно ли, что то сделать в этой ситуации
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.11.2020 20:19
Здравствуйте. Обжаловать увольнение в суде в данном случае имеет смысл только если была нарушена процедура увольнения, например, у работника перед изданием приказа не получено объяснение или же не было проведено освидетельствование на состояние опьянения
22.11.2020 20:35
Соглашусь с господином Долженко и добавлю: для мотивированного ответа необходимо ознакомиться с документами.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?