20.11

Вопрос #56499
рабочее место врача не соответствует нормам

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 20.11.2020 11:44:46
подписаться

Суть вопроса:

Я-врач-терапевт в стационаре. Обратилась в трудовую инспекцию с проблемой несоответствия (по моему мнению) моего рабочего места саннормам. Инспекция переадресовала мой вопрос моему руководству, в результате я получила нечёткий ответ без нормативного обоснования, что моё "рабочее место соответствует требованиям" И ВСЁ. Куда ещё можно обратиться, чтобы всё-таки проверить рабочее место, установить его пригодность для работы врача-терапевта, кому пожаловаться. Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.6
20.11.2020 11:58

Прочитал Ваш вопрос. Обращаться следует в адрес учредителя медицинской организации. Либо это краевое министерство, либо муниципальный уполномоченный орган. Должны обязательно предоставить информацию о стандарте оборудования места деятельности терапевта. Далее следует изучение полученного стандарта, регламента, положения, и сопоставление с имеющимся обустройством рабочего места. О всех выявленных отступлениях сообщается в орган, принявший и утвердивший стандарт, регламент, положение.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.1
20.11.2020 13:24

Рекомендуется обратиться в прокуратуру. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.11.2020 16:54

Здравствуйте, Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По Вашей жалобе будет проведена проверка по аттестации рабочего места для врача терапевта установленным требованиям. В случае выявления нарушения установленных требований, будут приняты необходимые серы прокурорского реагирования.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы