14.11

Вопрос #56443
полномочия трудовой инспекции

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 14.11.2020 20:10:01
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Начмедом больницы без уважительных причин сокращена моя квартальная премия в 2 раза, которую доначислили после моего обращения в реском профсоюзов. Пожаловалась на начмеда в трудовую инспекцию, чтобы разобрались в законности его действий и приняли к нему меры в случае нарушения моих прав. Инспекция отказалась заниматься этим вопросом и принимать меры, сославшись на положение, согласно которому они занимаются только ситуациями, угрожающими жизни, здоровью людей, безопасности общества и государства и пр. Правомерен ли отказ трудовой инспекции оказать мне помощь.
Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
15.11.2020 07:40

 невыплате премии

Статья 129 ТК РФ говорит о том, что в заработную плату сотрудника входят премии. По своему назначению премии являются выплатами стимулирующего характера. Несвоевременно выданные премии, а также их отсутствие является поводом к жалобе на работодателя.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
15.11.2020 15:34

Здравствуйте, отказ Государственной инспекции труда и не реагирование по Вашему заявлению, является неправомерным. В рамках полномочий Государственная инспекция труда имеет полномочия для проведения проверки по Вашему обращению.

Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.3
15.11.2020 18:32

Добрый день. Если отказ трудовой инспекции был письменным, Вы вправе его обжаловать либо в прокуратуру, либо непосредственно в суд, путем подачи административного искового заявления. 

Ответить

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
Автор: Антон Ответов: 10 Подробнее
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
Автор: Настасья Ответов: 5 Подробнее
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?
Автор: Настасья Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы