11.11

Вопрос #56409
Увольнение с полиции

Автор:

Вася , Город: Москва / регион Москва, 11.11.2020 07:34:53

Суть вопроса:

Здравия желаю у меня такая проблема я уволился с должности стажёр и мне дали обходной лист говорят пока не подпишу меня не рассчитают а командир не хочет подписывать говорит всегда занят и уходит от подписания что делать в такой ситуации

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
11.11.2020 08:06

Добрый день. Обратитесь в порядке подчиненности к вышестояшему начальнику. 

11.11.2020 09:10

Здравствуйте. Законодательство о службе в органах внутренних дел, как и трудовое законодательство, не связывает момент проведения выплат при увольнении работников с моментом сдачи обходного листа (см., например, определение СК по гражданским делам ВС Республики Башкортостан от 29.01.2015 г. по делу N 33-1363/2015). Если вышестоящий начальник не отреагирует должным образом на жалобу, Вы имеете право обжаловать действия должностных лиц в судебном порядке или надзирающему прокурору

11.11.2020 12:43

Здравствуйте,Василий! Напишите жалобу вышестоящему руководству, а если не поможет в прокуратуру.

11.11.2020 14:40

Обходной лист не является основанием для отказа в увольнении, по сути он ничем не регламентирован. Рассчитать вас обязаны, вне зависимости от обходного листа, в последний рабочий день. Если рапорт подписан, в день подписания приказа на увольнение вас расчитают.

Если не будет выплаты, то жалобу в прокуратуру подавайте.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности