10.11
Вопрос #56406
могу ли я в 38 лет получить пенсию?
Автор:
ольга ,
Город: Усть-Катав / обл Челябинская,
10.11.2020 22:05:20
Суть вопроса:
Здрасьте! Меня отдел кадров вызвал подписать документ о сокращении численности штата 6 октября 2020 г, приказ на сокращение не выдан на руки-мне отдали только уведомление когда я была на больничном до 19 октября. Должна ли я была расписываться в уведомлении когда у меня были не рабочие дни? И положена ли мне пенсия как попавшему под сокращение работнику? И если положена пенсия, то потеряю ли я пенсию если встану на биржу? При моем увольнении 6 декабря- это будет воскресенье-переносится на 7 декабря должна ли я увольняться 8 декабря? И нужно ли писать заявление на увольнение 7 декабря или сокращение пройдет автоматически в указанный срок?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.11.2020 22:18
Пенсия если ваша профессия не попадает в льготный список, например балерина, не назначается в 38 лет и даже в 48
11.11.2020 12:04
Здравствуйтее!
Если вопрос о Вашем сокращении уже решон, никакого увольнения по собственному желанию быть не может. Вас уволят по сокращению штатной числености в установленний в приказе о сокращении срок. Никакая пенсия в указанном Вами возрасте законом не предусмотрена.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?