Вопрос #56396
Целевое обучение (высшее образование). Трудовой договор. Юристы, лучшие юристы, грамотные юристы, прошу вашей помощи.
Автор:
Суть вопроса:
Вообще попытаюсь разъяснить подробно. Начну с самого начала, сначала моей грубой ошибки.
Так вот 5 лет назад, с "..." компанией, я заключил целевой договор на очное обучение в университете, отучился закончил получил диплом. Далее меня трудоустроили по этому самому целевому договору, по договору я должен отработать в компании 5 лет, условие: если я уволюсь по собственному желанию, должен возместить затраты на обучение и т. д.
Работаю уже порядка пол года, выходят изменения что данную организацию решили переменовать в другое название, т. е подробно если, то компания состоит из трёх уровней, хотят сделать двухуровневую, тем самым третий уровень убрать, оставить только два уровня. По всему этому в договорах в шабках и наименованиях т. д (ученический, трудовой) имеет название третьего уровня. Щас заставляют переоформлять трудовые договора, заключать заново.
Вопрос в следующем, если я не соглашусь на переоформления договора, и работать с новой организацией. Должен ли я возмещать деньги за учебу (то что не отработал 5 лет)???. По факту в догор был заключен со старой организаций, которую щас хотят убрать.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Название компании и его смена никак на правах и обязанностях не отражаются.
Уровни - возможное внутреннее деление, которое тоже не имеет значения, если вся деятельность "внешне" в составе одной организации.
Действительный обособляющий признак - номер ИНН - идентификационный номер налогоплательщика.
Но и тут возможно всякое - организация может разделяться на несколько, присоединяться к другой, реорганизовываться различными путями.
Существенным является переход прав и обязанностей организации в прежнем виде к новой организации.
Если к созданной организации перешли права прежней по заключенным той договорам, или это та же организация, сменившая название, организационно-правовую форму и т.п., то рекомендую выяснить вопрос о переходе прав по заключенному Вами договору.
Если права перешли - то рекомендую заключить договор и трудиться.
Хорошо. Спасибо за ответ.
Но хотелось бы уволиться без всяких последний и не выплачивать за обучение. По факту в ученическом договоре была старая организации, которую щас переменуют. Есть возможность все это осуществить? на всей этой ситуации по смене организации. Тем самым прислали документы что якобы согласен или не согласен подпись дата, если не согласен то трудовой договор разрывается (приложу документ).