Вопрос #56244
Помогите нам пожалуйтса

Здравствуйте, так как данная работа не входит в Ваши обязанности, Вы можете отказаться от уборки помещения. Вы можете предложить работодателю заключит дополнительное соглашение на уборку помещения, в котором будет определятся вознаграждение за выполнение данных видов работ. Если работодатель откажется от заключения дополнительного соглашения и будет настаивать на Вашей обязанности по уборки помещения Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Елена, в вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны ваши трудовые обязанности. Если уборка помещения не входит в ваши обязанности, вы не имеет права ее делать. Если вы получите травму при уборки помещения ни каких компенсаций вы не получите, так как бог знает чем занимались на рабочем месте. Заключайте новый трудовой договор на уборку помещения, если есть желание. А еще есть ст. 219 ТК РФ, в которой указано в первую очередь, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. 

Здравствуйте, Елена

Согласно ст. 57 ТК РФ, среди прочих условий в трудовом договоре указываются трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Вас не имеют права привлекать к выполнению другой работы

Вы имеете право не выполнять эти обязанности если они не указаны в вашем трудовом договоре. Действия вашего начальства являются неправомерными и вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.