28.10

Вопрос #56244
Помогите нам пожалуйтса

Автор:

Елена , Город: Георгиевск / край Ставропольский, 28.10.2020 20:09:41
подписаться

Суть вопроса:

Мы работаем в аптеке.Получаем минималку, у нас нет уборщицы помещении.Начальство говорит убираите сами.Как нам быть?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.10.2020 00:14

Здравствуйте, так как данная работа не входит в Ваши обязанности, Вы можете отказаться от уборки помещения. Вы можете предложить работодателю заключит дополнительное соглашение на уборку помещения, в котором будет определятся вознаграждение за выполнение данных видов работ. Если работодатель откажется от заключения дополнительного соглашения и будет настаивать на Вашей обязанности по уборки помещения Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 8.1 онлайн
29.10.2020 04:48

Елена, в вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны ваши трудовые обязанности. Если уборка помещения не входит в ваши обязанности, вы не имеет права ее делать. Если вы получите травму при уборки помещения ни каких компенсаций вы не получите, так как бог знает чем занимались на рабочем месте. Заключайте новый трудовой договор на уборку помещения, если есть желание. А еще есть ст. 219 ТК РФ, в которой указано в первую очередь, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. 

Ответить
Компания: ЮК "Юристы К2"  
29.10.2020 10:16

Здравствуйте, Елена

Согласно ст. 57 ТК РФ, среди прочих условий в трудовом договоре указываются трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Вас не имеют права привлекать к выполнению другой работы

Ответить
Адвокат: Хованский Виктор Петрович  
29.10.2020 14:49

Вы имеете право не выполнять эти обязанности если они не указаны в вашем трудовом договоре. Действия вашего начальства являются неправомерными и вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы