30.10
Вопрос #5617
Оплата декретных
Автор:
Гулия,
Город: Казань / Респ Татарстан,
30.10.2015 12:07:14
Суть вопроса:
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь на декретном, в ноябре ребенку будет три годика. Работала на хлебзаводе, во время декретного его закрыли, но мои документы до ноября пока там. Сейчас я опять беременна, 7,8недель. Что вы мне посоветуете, чтобы я могла получить декретные и все остальные выплаты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2015 12:42
Если хлебозавод не успели ликвидировать - обращайтесь в ликвидационную комиссию (узнайте контакты арбитражного управляющего по вашему хлебозаводу). Если вас уволили в процессе ликвидации хлебозавода - обращайтесь в отделение социальной защиты населения.
01.11.2015 13:01
Добрый день! Вам необходимо узнать, находится ли Ваша организация в которой Вы работали в стадии ликвидации или уже ликвидирована. Если ликвидирована, то Вам надо вставать на учет на биржу труда. Если находится в процессе ликвидации, то к арбитражному управляющему.
02.11.2015 14:44
Для того что бы понимать какие действия вам необходимо предпринять, нужно выяснить что в данный момент с организацией. В каком статусе она сейчас находится (действующая, процесс ликвидации и пр.)
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?