Вопрос #55995
Работодатель не оплачивает переработку.
Автор:
Суть вопроса:
Трудоустроен без предоставленного мне трудового договора, без подписания приказа о приеме на работу. Данных документов работодатель не дал.
В итоге переработка составляет 360-384 часов в месяц, переработка не офишируется и не оплачивается, равно, как и ночные и праздничные дни. В табеле же работодатель ставит 140-150 часов в месяц, исходя из чего и платит уменьшенную в 2,5 раза заработную плату, что и отражается "по-белому".
Как, каким способом можно доказать переработку и выплату заработной платы в неполном обьеме?
P.S. Просьба не давать советы о "требовании" и пр. в рамках статьи 62 ТК РФ, о жалобе в Трудовую инспекцию.
Только реальные советы. Спасибо..
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Для начала начните собирать доказательства трудоустройства, попросите у работодателя трудовой договор, приказ о приеме на работу, так же копируйте табель учета рабочего времени. Делайте видео рабочего процесса, установите личности сотрудников по работе, смогут ли они свидетельствовать о том, что Вы перерабатываете в суде. Определитесь с порядком получения заработной платы, если это наличка, то Вы должны расписываться в ведомости, если на карту, то кто плательщик, физ.лицо или организация. Когда зафиксируете основные моменты о трудоустройстве и их будет достаточно для решения вопроса о переработке в порядке ТК РФ обращайтесь за помощью к юристу. Но сначала соберите все документы, подтверждающие трудоустройство, потому что если на данном этапе начать "качать права", соответственно Вас могут попросить на выход и без указанных выше документов ничего доказать будет не возможно.
Единственно возможным способом доказать переработку будет собрать хотя бы копии документов доказательств Вашей работы. Если работаете с первичкой в 1с, то выгрузку из ПО из Вашего профиля. Если работаете по-другому, то собираете другие "хвосты" каждой совершенной Вами операции за смену. Для этого - фотокамера, видеокамера в телефоне тоже очень пригодится. Конкретнее можно посоветовать только зная то, что Вы делаете на работе. Аудиозапись может тоже помочь, если Вы работаете оператором по телефону с клиентами, на-пример.