09.10

Вопрос #55969
не выплата расчета при увольнении

Автор:

Светлана , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 09.10.2020 09:40:18

Суть вопроса:

устроена на работу с 01.02.2019 г в 19 г была в отпуске без содержания, 20.08.2020 написала заявление на отпуск, но отпускные не получала, приказ об отпуске не подписывала. с 12.10.2020 г.написала заявление на увольнение , а бухгалтер теперь говорит либо увольняем за прогулы ил увольняем с 20.08.2020г. Что делать в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.10.2020 10:12

Здравствуйте. Как в Одессе - вопросом на вопрос: а Вы с 20.08.2020 года, написав заявление на отпуск, на работу не ходили?

Пользователь: Светлана  
10.10.2020 08:09

Да , не ходила, я же в отпуск ушла, начальник каждый день обещал отпускные, но так и не выплатил, а теперь бухгалтер хочет уволить меня с 20.08.2020 г, приказ на отпуск я не подписывала, т.к его не было. И получается , что я вообще была в отпуске без содержания

10.10.2020 08:47

Если Вы перестали ходить на работу, не ознакомившись с приказом о предоставлении отпуска (неважно, оплачиваемого, или без сохранения заработной платы), то, формально, Вы действительно находились в прогуле. Что-либо доказать будет сложно. Если только есть заявление о предоставлении отпуска и (или) график отпусков, утвержденный руководителем, в котором указан период Вашего отпуска, совпадающий с периодом фактического отсутствия на работе

Пользователь: Светлана  
10.10.2020 10:50

Спасибо за ответ, заявление на отпуск есть, но с приказом ни кто не ознакомил, да и отпускные мне не выплатили, вообщем теперь меня уволят за прогулы как я понимаю, и ничего уже не сделаешь? Но еще один вопрос, даже при увольнение меня за прогулы, мне должны выплатить компенсацию за проработанное время т,е по факту я ни разу не получала отпусных за все проработанное время?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.10.2020 11:57

Здравствуйте, по данным нарушениям Вам необходимо обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Также Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. Прокуратурой по Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры прокурорского реагирования, будет обеспечена выплата положенного расчета при увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

09.10.2020 16:29

Работодатель не имеет права уволить вас без законных оснований. Вы можете обратиться с иском в судебные органы. 

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913