30.10
Вопрос #5592
Есть ли определенные законы для частных предприятий?
Автор:
Ксения,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
30.10.2015 09:33:31
Суть вопроса:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Частное предприятие - бассейн, муж работает тренером по плаванию. Старший тренер взыскал за опоздание 8000 из зарплаты. Есть ли опрпделенные законы для частных предприятий или они делают что хотят?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2015 07:20
Тренер не имел права взыскивать за опоздание 8000 рублей с вашего мужа. Определенных законов для частных предприятий не существует. По данному вопросу рекомендую обратиться в суд.
30.10.2015 08:17
Добрый день. Все коммерческие организации руководствуются законами РФ, такими как ГК РФ , ТК РФ и т.д.
Старший тренер не имеет право удерживать какие либо деньги из зарплаты, удержание производиться только работодателем, и только в случаях предусмотренных ТК РФ .
Для подробной консультации звоните по тел 89510975700 Юрист Денис.
Старший тренер не имеет право удерживать какие либо деньги из зарплаты, удержание производиться только работодателем, и только в случаях предусмотренных ТК РФ .
Для подробной консультации звоните по тел 89510975700 Юрист Денис.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет