01.10

Вопрос #55877
Как добиться получения выплат корпоративной пенсии

Автор:

Владимир , Город: Красноярск / край Красноярский, 01.10.2020 06:49:53

Суть вопроса:

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с моим вопросом:
Как получить корпоративную пенсию от организации, в которой я проработал 13 лет?
По условиям кол.договора ООО "Газпром" филиал "Краснодар Бурение" при выработке 10 лет полагается корпоративная пенсия. В 2017 подошел срок для получения мной корпоративной пенсии, я написал заявление на получение и выполнил все необходимые условия для ее получения. В итоге мне была назначена пенсия 4500 рублей в месяц. С момента назначения и по нынешнее время, я ни разу не получил начисления. И так, как я нахожусь в городе Красноярске, а руководство в городе Краснодар, они постоянно уходят от ответа, объясняя тем, что нет финансов. Подскажите, пожалуйста, как мне решить данную проблему? И в какие органы мне обратиться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
01.10.2020 09:59

Для начала напишите мотивированно претензию. Отправьте Почтой России с описью вложения и заказным уведомлением. Один экземпляр претензии не забудьте сохранить себе. Если на претензию реакции в виде оплаты не будет, обращайтесь с иском о взыскании дс в суд 

05.10.2020 02:32

С какого документа вы узнали о назначении вам корпоративной пенсии?

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности