19.09

Вопрос #55766
Пособие по безработице

Автор:

Елена , Город: Москва / регион Москва, 19.09.2020 17:09:11

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите пожалуйста у меня будет суд с работодателем по незаконному увольнению. Я буду просить суд изменить формулировку и дату увольнения - датой решения суда. А сейчас пока что я встала на учет как безработный. Вот думаю не зря ли? И я буду просить суд, чтобы мне выплатили зп за все время до суда, а получается я к этому времени пособие как безработный получу. Наверно надо отозвать заявление как безработный пока мне ничего не выплатили еще?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.09.2020 18:26

Если Вы хотите получить компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, то разумеется не нужно нигде официально работать и вставать на биржу труда.

Аналог спора с положительным исходом для моих клиентов можете посмотреть на официальном сайте Саратовского областного суда здесь:

https://oblsud--sar.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=1051739&delo_id=5&new=5&text_number=1

Пользователь: Елена  
19.09.2020 18:50

Да, речь идёт о компенсации за вынужденный прогул. Мне ее не заплатят если я буду пособие по безработице получать? 

19.09.2020 18:31

Добрый день! Отменять заявление о принятии на учёт в качестве безработного нет смысла. Вот сообщить в центр занятости населения о судебном процессе необходимо. Пока будет разбирательство, будет действовать статус безработного. Если будут выплачены социальные выплаты, о них надо будет известить суд, который учтёт это при вынесении решения. Признает суд увольнение незаконным с момента издания приказа - на полученные социальные выплаты будет снижена взысканная с работодателя сумма. Признает суд увольнение незаконным с момента вступления в силу решения - социальные выплаты не будут влиять на взысканную сумму. Суд и центр занятости населения будут в курсе материального положения истца.

Пользователь: Елена  
19.09.2020 18:55

Спасибо за ответ! Я может не совсем точно сформулировала, я имела ввиду компенсацию за вынужденный прогул заплатят ли мне если я буду получать пособие? Мне просто пособие 1500 всего назначили и особо смысла его получать нет, погоды не сделает, если тем более потом мне суд откажет в компенсации из-за этого. А с другой стороны хоть 1500 получать пока суд да дело как говорится. 

19.09.2020 22:21

Правильно. С другой стороны!

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
19.09.2020 19:01

Здравствуйте, Вы можете не отзывать заявление о признании Вас безработной. Если по решению суда Ваше увольнение и основания увольнения будет признаны незаконными. Вы получите компенсацию за выну дленный прогул и выплаты пособия за Вами будут сохранены за этот период времени.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
19.09.2020 19:27

Спасибо Вам за ответ! А вот то, что сейчас я в статусе безработный, а решение суда вступит в силу, например в октябре. И именно этим днем я буду просить суд уволить меня по собственному желанию. Ничего в этом страшного не будет? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
19.09.2020 19:34

Здравствуйте, так как действия работодателя по Вашему увольнению будут признаны незаконными Вы будете иметь право на компенсационную выплату за время вынужденного прогула, которая и будет присуждена судом.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?