30.10
Вопрос #5573
Как доказать трудовые отношения?
Автор:
Станислав,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
30.10.2015 08:04:26
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я приступил к работе без заключения трудового договора,типо,через месяц заключим,пока поработай так.Церез месяц с небольшим меня уволили и не выплачивают з\п.Куда обратиться.Трудовая инспекция говорит в суд.Какой суд? К кому конкретно?Как доказать трудовые отношения?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2015 05:57
Здравствуйте. Вам необходим обратиться в суд по месту нахождения работодателя или по месту исполнения трудовых обязанностей с иском об установлении факта трудовых отношении, обязании внести запись в трудовую книжку и взыскании заработной платы. Можно также предъявить требование о признании увольнения незаконным. Факт трудовых отношений может быть подтвержден в суде любыми доказательствами, в том числе показаниями свидетелей. Подробную консультацию можете получить на приеме юриста. Тел. для записи на прием - 8-923-621-70-47 Евгения Александровна Расторгуева.
30.10.2015 07:46
Станислав, доказательством трудовых отношений могут быть свидетели или письменные документы касающиеся работы.Данный вопрос решается через суд по месту нахождения работодателя в течении месяца с момента незаконного увольнения.Консультацию можно получить по тел.:95 84 97, 8 950 571 22 23.
30.10.2015 13:31
Здравствуйте. Расторгуева Е.А. вам правильно разъясняет. Единственное, что хотелось бы добавить, документами, подтверждающими трудовые отношения могут быть любые документы, касающиеся рабочего процесса с печатью и росписью работодателя или его представителя.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?