05.09

Вопрос #55644
Не выдача зарплаты

Автор:

Артём , Город: Липецк / обл Липецкая, 05.09.2020 23:22:48

Суть вопроса:

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой, я несовершеннолетний, устроился по знакомствам в кальянную, трудовой договор со мной заключить не могли так как я несовершеннолетний, отработал месяц, после этого я пишу работодателю то что пора бы зп, отдавать на что он мне говорит чтобы я сначала нашёл человека который будет работать вместо меня, скажите это мертвое дело или можно надеяться на какое то взыскание?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.09.2020 17:53

Артём, здравствуйте. Трудовой договор работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может заключить с его родителями. Не заключил в данном случае. Что не придаёт делу статус мёртвого, нерешаемого. Надо рассказать о проблеме родителям. Отец, например, обращается к государственному инспектору по труду, просит проверить деятельность руководителя кальянной на предмет соблюдения трудового законодательства. И дело будет разрешено! Часть заработка будет выдана, такой организации очень не хочется иметь проблемы с инспектором по труду! Ведь за нарушение трудового законодательства работодатель подлежит привлечению к административной ответственности. Это административный штраф, оплата которого не освобождает от выполнения требования работника. Поэтому после получения жалобы такие работодатели стараются загладить ситуацию путём компенсации большей части заработка.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?