04.09

Вопрос #55633
Выплатят ли пособие?

Автор:

Алексей , Город: Москва / регион Москва, 04.09.2020 18:01:18

Суть вопроса:

Добрый день. Могли бы прояснить ситуацию?

Стоял в ЦЗН. 05.08 была перерегистрация, следующая была назначена 02.09? 01.09 устроился на работу и поэтому не пришел на перерегистрацию. Сейчас в личном кабинете в ЦЗН прислали приказ о приостановлении пособия с 05.08 до 02.09. Мне выплатят в итоге пособие за это время? (05.08-02.09)? Что для этого нужно сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

-нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице (ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

При явке безработного гражданина в случае первичного нарушения сроков перерегистрации период приостановки выплаты пособия по безработице уменьшается до количества дней от дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию (без нарушений), до фактической явки на перерегистрацию.

Решение об изменении срока приостановки выплаты пособия принимается в день фактической явки гражданина. (п.59 Приказа Минтруда России от 22.02.2019 N116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам").

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

-признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона РФ от 19.04.1991 N1032-1.

Вы можете обратиться в органы службы занятости попросить произвести выплату; предоставить документы, подтверждающие оформление на работу.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?