Вопрос #55518
Вышла замуж как поменять фамилию в трудовую

Автор:

Лариса , Город: Москва / регион Москва, 27.08.2020 08:38:13

Суть вопроса:

Вышла замуж как поменять фамилию в трудовую? Работаю давно и трудовую заводили на меня когда устраивалась. Сейчас как фамилию мужа взяла

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Лавренов Дмитрий Валерьевич

27.08.2020 10:12

Предоставте в кадровый отдел копию свидетельства о раке и паспорта с новой фамилией. они просто в ТК впишут новую и все. а старую зачеркнут

Ответить

Юрист: Матросова Татьяна Александровна

27.08.2020 10:14

Здравствуйте!

Изменение записи в трудовой книжке о фамилии производится на основании паспорта, свидетельства о браке со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия и записываются новые данные.

Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати) (п.2.3. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N5219).

Ответить

Компания: ЮК "Юристы К2"

28.08.2020 02:05

Здравствуйте,Лариса

Вам может сменить фамилию в трудовой книжке работодатель.

Документы:

-паспорт

-копия свидетельства о браке

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный