20.08
Вопрос #55429
полагается ли мне отпуск в 56 дней
Автор:
Жанна ,
Город: Белогорск / обл Амурская,
20.08.2020 05:16:22
Суть вопроса:
Добрый день!
Я работаю в государственном профессиональном образовательном автономном учреждении в должности преподавателя. Мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
Однако, должность преподаватель относится к категории педагогических работников (раздел I номенклатуры должностей педагогических работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678), которым, согласно разделу III п.1 приложения к постановлению Правительства РФ «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (с изменениями от 07.04.2017 г.), установлена продолжительность основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней.
Прошу разъяснить, правомерно ли мне установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня?
Заранее благодарю.
Я работаю в государственном профессиональном образовательном автономном учреждении в должности преподавателя. Мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
Однако, должность преподаватель относится к категории педагогических работников (раздел I номенклатуры должностей педагогических работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678), которым, согласно разделу III п.1 приложения к постановлению Правительства РФ «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (с изменениями от 07.04.2017 г.), установлена продолжительность основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней.
Прошу разъяснить, правомерно ли мне установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня?
Заранее благодарю.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности