11.08

Вопрос #55306
Могут ли забрать нагрузку у одного учителя в пользу другого

Автор:

Lusy0011 , Город: Белая Калитва / обл Ростовская, 11.08.2020 20:37:12

Суть вопроса:

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,работаю учителем физкультуры в школе,в прошлом году нагрузка была ставка(18часов),в этом году(учебном)добавился новый класс, и моя нагрузка должна была быть увеличена, до 21 часа,о чем в мае месяце 2020 г.я писала заявление,что с предварительной нагрузкой ознакомлена и согласна.
Сейчас,выйдя из отпуска,узнаю,что у меня забирают 3 класса ,отдают вновь прибывшему учителю ,а меня хотят догрузить предметом русский язык и литература(просто диплом на преподавание этого предмета у меня есть).Суть вопроса:я не хочу уходить с преподавания фищической культуры,не хочу вести дркгой предмет.Могут ли(имеют ли право)без моего согласия у меня забрать часы и вменить другую работу.Заранее спасибо за ответ

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.08.2020 11:31

Здравствуйте!

У Вас должен быть трудовой договор. Посмотрите его содержание и исходите из его условий. Если там нет таких условий, то без Вашего согласия сделать то, о чём Вы пишете, не могут.

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415