11.08
Вопрос #55306
Могут ли забрать нагрузку у одного учителя в пользу другого
Автор:
Lusy0011 ,
Город: Белая Калитва / обл Ростовская,
11.08.2020 20:37:12
Суть вопроса:
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,работаю учителем физкультуры в школе,в прошлом году нагрузка была ставка(18часов),в этом году(учебном)добавился новый класс, и моя нагрузка должна была быть увеличена, до 21 часа,о чем в мае месяце 2020 г.я писала заявление,что с предварительной нагрузкой ознакомлена и согласна.
Сейчас,выйдя из отпуска,узнаю,что у меня забирают 3 класса ,отдают вновь прибывшему учителю ,а меня хотят догрузить предметом русский язык и литература(просто диплом на преподавание этого предмета у меня есть).Суть вопроса:я не хочу уходить с преподавания фищической культуры,не хочу вести дркгой предмет.Могут ли(имеют ли право)без моего согласия у меня забрать часы и вменить другую работу.Заранее спасибо за ответ
Сейчас,выйдя из отпуска,узнаю,что у меня забирают 3 класса ,отдают вновь прибывшему учителю ,а меня хотят догрузить предметом русский язык и литература(просто диплом на преподавание этого предмета у меня есть).Суть вопроса:я не хочу уходить с преподавания фищической культуры,не хочу вести дркгой предмет.Могут ли(имеют ли право)без моего согласия у меня забрать часы и вменить другую работу.Заранее спасибо за ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.08.2020 11:31
Здравствуйте!
У Вас должен быть трудовой договор. Посмотрите его содержание и исходите из его условий. Если там нет таких условий, то без Вашего согласия сделать то, о чём Вы пишете, не могут.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности