11.08
Вопрос #55306
Могут ли забрать нагрузку у одного учителя в пользу другого
Автор:
Lusy0011 ,
Город: Белая Калитва / обл Ростовская,
11.08.2020 20:37:12
Суть вопроса:
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,работаю учителем физкультуры в школе,в прошлом году нагрузка была ставка(18часов),в этом году(учебном)добавился новый класс, и моя нагрузка должна была быть увеличена, до 21 часа,о чем в мае месяце 2020 г.я писала заявление,что с предварительной нагрузкой ознакомлена и согласна.
Сейчас,выйдя из отпуска,узнаю,что у меня забирают 3 класса ,отдают вновь прибывшему учителю ,а меня хотят догрузить предметом русский язык и литература(просто диплом на преподавание этого предмета у меня есть).Суть вопроса:я не хочу уходить с преподавания фищической культуры,не хочу вести дркгой предмет.Могут ли(имеют ли право)без моего согласия у меня забрать часы и вменить другую работу.Заранее спасибо за ответ
Сейчас,выйдя из отпуска,узнаю,что у меня забирают 3 класса ,отдают вновь прибывшему учителю ,а меня хотят догрузить предметом русский язык и литература(просто диплом на преподавание этого предмета у меня есть).Суть вопроса:я не хочу уходить с преподавания фищической культуры,не хочу вести дркгой предмет.Могут ли(имеют ли право)без моего согласия у меня забрать часы и вменить другую работу.Заранее спасибо за ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.08.2020 11:31
Здравствуйте!
У Вас должен быть трудовой договор. Посмотрите его содержание и исходите из его условий. Если там нет таких условий, то без Вашего согласия сделать то, о чём Вы пишете, не могут.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?