05.08

Вопрос #55224
Нуждаюсь в помощи, чтобы получить невыплаченную мне зп за июль.

Автор:

Мария , Город: Ярославль / обл Ярославская, 05.08.2020 03:58:04

Суть вопроса:

С момента наступления пандемии,один из филиалов нашего ресторана закрылся. Все кто были устроены неофициально - их пустили по миру. А другие как я официально устроенные в течении апреля, мая и июня получали минималку 10500. Нас уволить или сократить не могли и сказали, что переведут в другой ресторан. Но по факту вышло так, что 29/07/20 позвонил мне бухгалтер и попросила написать заявление об отпуске за свой счет, аргументируя тем, что деньги закончились и просто так платить никто не будет.
Но справедливо ли это: место рабочее не предоставили и лишили компенсации.
Тут я встала перед выбором устроиться на биржу, но это выглядит как осознанное самосокращение. Нуждаюсь в помощи, чтобы получить невыплаченную мне зп за июль. И Возможно ли претендовать на полноценную зп или только официальную часть.
С 6/07/20 в нашем городе запустили другие филиалы ресторана. Но на работу никого не позвали, тк штат там укомплектован полностью.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Мария. Для истребования Вашей зарплаты есть три пути:

- обращение в трудовую инспекцию Вашего города;

- обращение в прокуратуру Вашего города, более эффективно, чем в трудовую инспекцию;

- обращение в суд.

Рассчитывать Вы можете только на официальную часть заработной платы.

Все это Вы можете озвучить работодателю, чтобы решить дело миром. 

05.08.2020 07:24

Вам нужно взять заверенную копию приказа о приёме на работу, справку о зарплате, в которой попросите указать также размер задолженности (размер невыплаченной зарплаты). Если имелись приказы по поводу сроков отпусков из-за пандемии, то и их заверенные копии. Затем составить исковое заявление о взыскании невыплаченной зарплаты в суд.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913