30.07

Вопрос #55155
Должностная инструкция не моя подпись в ней

Автор:

Дима , Город: Калуга / обл Калужская, 30.07.2020 20:43:28
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, в должностной инструкции не моя подпись подделали, могут ли меня привлечь к ответственности, если какие то обязанности я не исполнял?, и что будет тому кто мою подпись подделал ?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич  
30.07.2020 22:04

Добрый день. Если бы Вы не исполняли обязанности установленные должностной инструкцией, уже бы были привлечены к предусмотренной  ТК РФ ответственности. Что касается второго вопроса, то вряд ли будет установлено кем выполнена подпись от вашего имени в должностной инструкции. Более того, если даже  и установят, то ничего ему за это не грозит. 

Ответить
Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:10

так если я не расписывался в инструкции. то ко мне эта инструкция каким боком может быть применена?

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич  
30.07.2020 22:16

Как  установили, что подпись не ваша? 

Ответить
Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:23

я так не расписываюсь  тут подпись и расшифравка  почерк хороший я  пишу каряво ,
Должностная инструкция старая от 2005 года  я пришол на работу в 2009

я работаю в организации. больше 10 лет, был старый деректор   3 года как новый вот  подсовывает новую инструкцию причем  без даты без числа  и времяни когда она действует, составляет разные акты и нарушения хочет уволить по статье. можно как то восопльзоваться этой ситуацией что я не расписывался и не действуют ограничения то что я не расписывался?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич  
30.07.2020 22:39

Наиболее действенно это суд. 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич  
30.07.2020 22:30

Что тут можно посоветовать, задним числом инструкцию не подписывать, в случае привлечения к ответственности, оспаривайте, в том числе в судебном порядке. 

Ответить
Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:36

только суд?

трудовая? 

прокуратура?

будут меня в отписки кидать?

Юрист: Жаркова Екатерина Сергеевна  
31.07.2020 02:47

Здравствуйте! Для начало Вам необходимо произвести подчерковедческую экспертизу далее обратиться в суд

Ответить
Адвокат: Ганабина Любовь Васильевна  
31.07.2020 04:11

Должностной инструкции вообще может не быть, а должностные обязанности следует исполнять, поскольку есть приказ о приёме на работу и зарплату за эту работу выплачивают.

А за подделку подписи, скорее всего, никому ничего не будет

Ответить

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
Автор: Поздеев Юрий Викторович Ответов: 3 Подробнее
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Автор: Артём Ответов: 25 Подробнее
Все вопросы