30.07

Вопрос #55155
Должностная инструкция не моя подпись в ней

Автор:

Дима , Город: Калуга / обл Калужская, 30.07.2020 20:43:28

Суть вопроса:

Здравствуйте, в должностной инструкции не моя подпись подделали, могут ли меня привлечь к ответственности, если какие то обязанности я не исполнял?, и что будет тому кто мою подпись подделал ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
30.07.2020 22:04

Добрый день. Если бы Вы не исполняли обязанности установленные должностной инструкцией, уже бы были привлечены к предусмотренной  ТК РФ ответственности. Что касается второго вопроса, то вряд ли будет установлено кем выполнена подпись от вашего имени в должностной инструкции. Более того, если даже  и установят, то ничего ему за это не грозит. 

Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:10

так если я не расписывался в инструкции. то ко мне эта инструкция каким боком может быть применена?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
30.07.2020 22:16

Как  установили, что подпись не ваша? 

Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:23

я так не расписываюсь  тут подпись и расшифравка  почерк хороший я  пишу каряво ,
Должностная инструкция старая от 2005 года  я пришол на работу в 2009

я работаю в организации. больше 10 лет, был старый деректор   3 года как новый вот  подсовывает новую инструкцию причем  без даты без числа  и времяни когда она действует, составляет разные акты и нарушения хочет уволить по статье. можно как то восопльзоваться этой ситуацией что я не расписывался и не действуют ограничения то что я не расписывался?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
30.07.2020 22:39

Наиболее действенно это суд. 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
30.07.2020 22:30

Что тут можно посоветовать, задним числом инструкцию не подписывать, в случае привлечения к ответственности, оспаривайте, в том числе в судебном порядке. 

Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:36

только суд?

трудовая? 

прокуратура?

будут меня в отписки кидать?

Здравствуйте! Для начало Вам необходимо произвести подчерковедческую экспертизу далее обратиться в суд

31.07.2020 04:11

Должностной инструкции вообще может не быть, а должностные обязанности следует исполнять, поскольку есть приказ о приёме на работу и зарплату за эту работу выплачивают.

А за подделку подписи, скорее всего, никому ничего не будет

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?