29.10
Вопрос #5514
Попала под сокращение. Что делать?
Автор:
Ходачинская,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
29.10.2015 14:59:49
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю воспитателем без образования,но с опытом заведующая сказала о сокращении должностей с 12 воспитателей на 9 без приказа,завтра у меня нет работы воспитателя,предлагает нянечкой или увольнение,ребенок по договору ходит в садит , но еще стоит в очереди.Как быть ,куда обратиться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2015 02:04
В федеральную инспекцию труда в случае несогласия сокращения численности или штата работников.
02.11.2015 05:14
Если вы трудоустроены как воспитатель, то для вас выгоднее уволиться по сокращению, так как будет положено выходное пособие, кроме этого предусмотрен определенный порядок, если он будет нарушен заведующей, вы будете восстановлены в должности. Опять же вы не можете потерять работу из-за ребенка, если для вас работа в д/у важнее, то можете перевестись на пом. воспитателя и тогда ребенок тоже останется в д/у. Поэтому если вы решите увольняться, то только по сокращению штата, тогда получите выплату и еще как минимум 2 месяца будете работать воспитателем. По юрид. вопросам можете обратиться по тел.480-627
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности