29.10

Вопрос #5510
Работодатель собирается дать неоплачиваемую дополнительную нагрузку

Автор:

Любовь Николаевна, Город: Тула / обл Тульская, 29.10.2015 14:32:57

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работаю бухгалтером - веду участок основных средств. Женщина из нашей бухгалтерии ушла в декретный отпуск с 01 сентября 2015 года. Другого работника брать не будут - её обязанности главный бухгалтер распределяет другим работникам устно. Меня хочет заставить вести ещё налог на имущество без всяких доплат. Также об этом сказала мне устно. Я же физически не смогу взять на себя этот налог, т. к. мой участок очень большой, а постоянно сидеть допоздна и бесплатно не буду. Должны ли они внести изменения в должностную инструкцию и уведомить меня заранее о расширении обязанностей? Как мне быть в данной ситуации.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.