28.07
Вопрос #551
Очередность основного отпуска
Автор:
Наталья Сенникова,
Город: Рязань / обл Рязанская,
28.07.2015 12:14:49
Суть вопроса:
Добрый день! Работник был в отпуске без сохранения зарплаты 7 календарных дней и 13 календарных дней. На сколько дней сменяется его очередность основного отпуска?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.07.2015 12:54
Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, согласно Трудовому кодексу не предусмотрено изменение очередности предоставления (графика) ежегодных оплачиваемых отпусков в случае, если работник брал отпуск без сохранения заработной платы.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, согласно Трудовому кодексу не предусмотрено изменение очередности предоставления (графика) ежегодных оплачиваемых отпусков в случае, если работник брал отпуск без сохранения заработной платы.
28.07.2015 13:48
Все верно, длительность отпуска без сохранения зарплаты не влияет на продолжительность очередного основного отпуска.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности