27.07
Вопрос #55074
не отдают трудовую книжку
Автор:
Александр ,
Город: Москва / регион Москва,
27.07.2020 14:04:13
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работал официально в Москве, попал на больничный 4 месяца, по телефону предупредил что меня на работе не будет, пришел увольняться, а мне сказали что я должен оплатить налог в размере 28 000 рублей за то что не был на работе, а все это время работодатель платил налоги за меня. больничный лист не оплатили. трудовую книжку не отдали, грозят уволить по статье. что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.07.2020 14:27
Добрый день. Обратитесь в районную прокуратуру (по месту нахождения работодателя) и трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки по данным фактам.
27.07.2020 14:32
Обращаться в суд с соответствующим иском. Ещё взыщете ущерб за то, что без трудовой книжки не могли устроиться на другую работу. Нанимайте адвоката, там много тонкостей, сами вряд ли разберётесь
27.07.2020 15:12
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Никакого налога вы не должны и больничный обязаны оплатить.
28.07.2020 03:51
Здравствуйте, касаемо трудовых отношений непосредственно немедленно в инспекцию по труду, прокуратуру и суд
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?