26.07

Вопрос #55052
законно ли требование компании

Автор:

Елена , Город: Архангельск / обл Архангельская, 26.07.2020 15:32:36

Суть вопроса:

Мой знакомый,водитель с 40-летним стажем и собственным автомобилем КаМаз,решил во время пандемии подработать в сервисе по ремонту автомобилей компании "Роснефть". Выполнил ремонт бензовоза. Прошел месяц после окончания работ,машина работала,активно эксплуатировалась,нареканий не было. И вот спустя месяц механик компании "Роснефть" предъявляет претензию,что во время очередного рейса у автомобиля оборвало кардан,т.к гайки на нем были плохо закручены во время ремонта.И виноват в этой поломке мой знакомый.(СПУСТЯ МЕСЯЦ!!!) Сейчас они поставили новый кардан и требуют,чтобы оплату этого кардана сделал мой знакомый. Законно или нет требование компании?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
26.07.2020 17:04

Добрый день. Пусть ваш друг при очередном требовании  оплаты нового кардана, рекомендует "Роснефти" обращаться в суд. Естественно оплачивать ничего не следует. 

Пользователь: Елена  
26.07.2020 17:49

Добрый день.Спасибо.

Елена, добрый день. Вообще необходимо понимать, имелся ли какой-то договор между сторонами. Так же каким образом была установлена причина выхода из строя указанного агрегата. А в целом - требования незаконны. 

Пользователь: Елена  
26.07.2020 21:42

Кардан просто отрвало,как говорит водитель,во время движения автомобиля.Вообще очень много непонятного в этой ситуации. В любом случае, спасибо громное.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности