Вопрос #549
устройство на работу

По нормам трудового права, Вам не должны отказать в устройстве на работу и заключение с Вами трудового соглашения. При заключении трудового соглашения Вы обязаны предоставить документы в соответствии ст. 65 ТК РФ "документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу". Приписное свидетельство также является документом свидетельствуя о том, что Вы подлежите призыву на военную службу . Скорее всего работодатель откажет в трудоустройстве мотивируя это тем, что Вас могут за год призвать к военной службе.

Отказ по этим основаниям будет являться незаконным и необоснованным и Вы вправе обжаловать его в органы прокуратуры, инспекцию по труду либо в суд.
С ув., Константин Малахов (т. 945-33-91)