10.07

Вопрос #54818
Получить пособие по безработице.

Автор:

Андрей , Город: Волгоград / обл Волгоградская, 10.07.2020 22:08:53

Суть вопроса:

Здравствуйте. Из за пандемии, организация в которой я работаю все еще не может начать работать. Я там устроен официально около года. Выплан нет. Могу ли я уволиться по собственному желанию, встать на учет по безработице и получать МРОТ? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Андрей! Пособие в процентном отношении к среднему заработку начисляется гражданам при одновременном выполнении следующих условий: - они признаны безработными в установленном порядке; - они уволены в течение 12 месяцев до начала безработицы; - они состояли в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. Для указанных выше граждан, признанных безработными после 1 января 2019 г. установлены следующие размеры пособий: - в первые 3 месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия) за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы); - в следующие 3 месяца - в размере 60% (с применением районных коэффициентов). Размеры минимального и максимального пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ. В 2020 г. минимальный размер пособия составляет 1 500 руб., максимальный - 8 000 руб. В остальных случаях пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним минимальная величина увеличивается на размер районного коэффициента).

Таким образом, уволиться Вы, конечно, можете и встать на учет по безработице, при этом размер вашего пособия не будет равен МРОТ. Прежде чем писать заявление об увольнении (и желательно увольняться по соглашению сторон), попробуйте в письменном виде обратиться к работодателю за разъяснениями причин невыплаты заработной платы (приказы о вынужденном простое и т.д.). Тем самым Вы сможете собрать доказательства для защиты своего нарушенного права в случае необходимости обращаться за его защитой в Инспекцию по труду или в суд.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.