10.07

Вопрос #54818
Получить пособие по безработице.

Автор:

Андрей , Город: Волгоград / обл Волгоградская, 10.07.2020 22:08:53

Суть вопроса:

Здравствуйте. Из за пандемии, организация в которой я работаю все еще не может начать работать. Я там устроен официально около года. Выплан нет. Могу ли я уволиться по собственному желанию, встать на учет по безработице и получать МРОТ? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Андрей! Пособие в процентном отношении к среднему заработку начисляется гражданам при одновременном выполнении следующих условий: - они признаны безработными в установленном порядке; - они уволены в течение 12 месяцев до начала безработицы; - они состояли в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. Для указанных выше граждан, признанных безработными после 1 января 2019 г. установлены следующие размеры пособий: - в первые 3 месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия) за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы); - в следующие 3 месяца - в размере 60% (с применением районных коэффициентов). Размеры минимального и максимального пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ. В 2020 г. минимальный размер пособия составляет 1 500 руб., максимальный - 8 000 руб. В остальных случаях пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним минимальная величина увеличивается на размер районного коэффициента).

Таким образом, уволиться Вы, конечно, можете и встать на учет по безработице, при этом размер вашего пособия не будет равен МРОТ. Прежде чем писать заявление об увольнении (и желательно увольняться по соглашению сторон), попробуйте в письменном виде обратиться к работодателю за разъяснениями причин невыплаты заработной платы (приказы о вынужденном простое и т.д.). Тем самым Вы сможете собрать доказательства для защиты своего нарушенного права в случае необходимости обращаться за его защитой в Инспекцию по труду или в суд.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?