29.10
Вопрос #5481
Увольнение без отработки
Автор:
Елена,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
29.10.2015 12:03:21
Суть вопроса:
Добрый день. У меня такая проблема. Работодатель не хочет подписывать заявление об увольнении. И уговаривает работать хотя бы по выходным так как у меня не полная занятость. Я студентка. и сейчас у меня начинается практика. Из за этого я не могу выходить на работу. И в каких случаях я могу уволиться без 2х недельной отработки?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.10.2015 16:19
По соглашению сторон, если вы заочница - вам должны предоставить отпуск в это время или ученический отпуск с административным
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили