09.07

Вопрос #54795
Имею ли право отказаться от должности ?

Автор:

Вера , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 09.07.2020 20:21:07

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю заместителем начальника почтового отделения. Начальник увольняется, имеют ли право насильно заставить принять отделение. Могу ли отказаться от должности?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.07.2020 22:43

Здравствуйте, Вера!

Насильно предложить должность работнику работодатель не имеет права. Нет такого закона! Однако, поскольку Вы являетесь заместителем  начальника почтового отделения, Вы будете обязаны временно исполнять обязанности начальника, пока на эту должность не будет назначен другой человек.

Компания: ЮК "Юристы К2"  
06.08.2020 04:02

Здравствуйте,Вера

Вы вправе отказаться от любой должности вас не могут принудить её занимать.Но вы как заместитель можете занимать её временно если это прописано в локальных актах Почты России.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет