Вопрос #54784
Должен ли воспитатель ДОУ посещать на дому семьи соц. риска?

Приветствую!

Раз и навсегда запомните, что воспитатель не обязан посещать на дому семьи СОП или любые другие семьи. Это не входит в его должностные обязанности. Работодатель не имеет права требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором. Поэтому если Вас заставляют это делать, можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру и Ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ . А штрафы там немалые.

Оказание социально-педагогической поддержки детям, имеющим проблемы в обучении, трудности в общении, адаптации, предусмотрены Федеральным законом 124 Об основных гарантиях прав ребенка в РФ. Социальный педагог должен помогать и поддерживать детей и подростков, которые оказались в сложных или неблагоприятных условиях.

2. Должностные обязанности. Социальный педагог:
2.1.Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся.
2.2. Изучает особенности личности обучающихся и их микросреды, условия их жизни.
О должностных инструкциях   педагогических работников

Согласно пункту 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон об образовании) распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации. Должностные обязанности педагогического работника закрепляются в должностной инструкции. Обязательное наличие должностных инструкций определяется частью 6 статьи 47 Федерального закона об образовании.

Должностная инструкция – это внутренний документ, определяющий задачи, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, функции, права, обязанность, ответственность работника, и являющийся неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Должностная инструкция 
содержит конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации труда и управления. Образовательная организация самостоятельна в принятии решения о виде должностной инструкции:

- может быть составлена «типовая» должностная инструкция (для всех педагогических работников, занятых на одной должности: «Учитель», «Воспитатель» и т.п.);
- возможно применение «именной» должностной инструкции, с указанием Ф.И.О. педагогического работника.
Представляется логичным составление должностной инструкции с указанием Ф.И.О. сотрудника, поскольку данный документ призван определить характерный круг обязанностей и полномочий конкретного специалиста.
Одним словом в вашем учреждении должна быть такая инструкция. И если в ней есть такая чушь, о которой вы говорите, то два варианта:

1.увольняйтесь.

2.укажите, что инструкция не соответствует Закону. В частности, ФЗ Об образовании.