07.07

Вопрос #54752
Хотят уволить,что делать?

Автор:

Любовь , Город: Волжск / Респ Марий Эл, 07.07.2020 19:49:05

Суть вопроса:

Здравствуйте.Я нахожусь на больничном с 23.06.2020 по завтрашнее число.Директор магазина в котором я работаю написала что уволит меня по статье,что делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Выходите на работу и как будто никто Вам ничего не говорил работайте и дальше, только не нарушайте трудовую дисциплину и выполняйте свои профессиональные обязанности добросовестно. В таком случае у работодателя не будет оснований для увольнения Вас по статье.

09.07.2020 09:57

Здравствуйте. Уволить по статье без наличия предусмотренных для этого законом оснований не так просто. Уволенные таким образом работники (если конечно они не имели неосторожность подписать заявление об увольнении по собственному желанию) без проблем восстанавливаются на работе в судебном порядке. Закрывайте больничный лист, предъявляйте его работодателю (себе предусмотрительно сделав копию), и работайте в соответствии со своим графиком и режимом рабочего времени.

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?